纯水设备

昆明滇池水务股份有限公司2019年第一批招聘公告

  昆明滇池水务股份有限公司是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股份代号：。截至2018年12月31日，公司总资产约74.42亿元，净资产约39.01亿元，在职员工1000余人，设有16个职能部门，4个一级机构，拥有26家全资子公司，1家控股子公司，3家参股子公司。公司坚持“科技兴司、人才兴司、文化兴司”，行业运营管理上的水准及科学技术创新能力居于全国领先水平，是云南省污水处理顶级规模的企业，拥有非常良好的区域性有突出贡献的公司品牌优势。

  公司经营业务及投资范围覆盖污水处理、自来水供应、再生水利用、水处理技术探讨研究及应用、污染水体生态保护治理等水环境领域，垃圾处理、污泥资源化利用等固废处置领域，以及清洁能源领域和科研合作、项目孵化领域等。公司以“一元为主，相关多元发展”为战略指引，积极拓展全球市场，致力发展成为中国领先的环保企业，为环境保护治理、生态文明建设、社会经济发展提供基础保障和专业化服务。

  公司现运行和接管的污水处理设备共64座，污水处理设计规模约228万立方米/日；其中，昆明市主城及环湖水质净化厂21座,设计规模197万立方米/日，处理量约占云南省的42.0%、昆明市的94.0%，平均出水水质大幅优于国家一级A标准，承担了云南省和昆明市COD、氨氮污染物减排以及昆明市景观河道补水主要任务。企业具有昆明市主城区唯一的再生水输配系统，水质达到《国家再生水水质标准》，再生水供应产量逐年稳步增长。自来水业务已有6座自来水厂投入运营或在建。

  公司主动融入并服务于国家“一带一路”倡议，通过TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股权合作模式，积极争取有关政策,拓宽投资渠道。借助香港长期资金市场平台和资源优势，加速股东资源和市场资源整合，提升业务快速响应能力和资源利用效率，市场范围成功覆盖至云南、贵州、四川、湖南、安徽、浙江、江苏等国内区域及东南亚老挝地区。业务领域成功延伸至水务产业链上下游，加快拓展水资源保护、流域综合治理、固废处置、水文化等产业链延伸，从寻求多元化投资机遇和优化投资结构中实现产业协同高效发展。

  面对新时代赋予的新机遇和新挑战，公司将积极融入国家生态环境战略，抢抓环保产业高质量发展契机，加快公司实体经营与资本运作相互促进，提升长期资金市场聚集能力和融资、项目、人才高地作用，利用云南特有区位优势和“一带一路”倡议带来的投资机遇，加快市场业务投资，为守护绿水青山和建设美丽中国贡献滇池水务智慧和方案，以稳健加快速度进行发展回报股东、客户和社会。

  3.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，可以胜任出差、加班等岗位工作需要;

  4.具备较强的语言表达和文字写作能力，拥有非常良好的学习能力、职业操守、较强的沟通协调能力和应急处理能力。

  2.报名方式：应聘者在报名截止日前登录昆明频道（前程无忧昆明频道）按要求做简历投递；

  4.考试方式：根据第三方简历筛选情况确定笔试人员名单，笔试时间另行通知；根据笔试成绩确定面试人员。

  招聘按照报名、初选、笔试、面试、背景调查、审批、体检、聘用的程序进行，对聘用人员实行试用期制度，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以解除劳动关系。

  1.通过笔试人员，在面试前需提供以下材料：《应聘登记表》、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书及职（执）业资格证、近年来主要工作业绩（成果）材料、本人1寸免冠彩色照片（电子版，大小控制在200K以内）扫描件发送至指定邮箱，电子邮件主题请备注“姓名+应聘职位+社会”，邮箱号以电话（短信）具体通知为准。

  2.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

  3.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还。谢绝未经邀请者登门拜访。

  4.应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、微信等）正确无误，并保持通讯畅通。

  5.应聘人员应如实说明与昆明滇池水务股份有限公司在职员工有无亲属关系，包括：丈夫妻子的关系、直系血亲关系及姻亲关系。

  2.党员，具有3年以上党政机关、事业单位、大型国有企业党务工作经验；

  3.遵守国家法律、法规及纪律，曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，异常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不予报名及录用；

  5.具有系统的政治理论功底，拥护党的路线、方针、政策，具有较强事业心、责任感和突出的工作业绩；

  6.熟练掌握党建工作流程和标准，具有较强的文字解读能力、语言表达能力，文字功底扎实，能独立承担各项工作。1.负责党委会议及活动的组织安排；

  3.负责党组织成立、撤销、换届相关工作，负责按照党建有关要求开展主题教育、党内政治文化建设等工作；

  4.负责指导基层组织开展好标准化规范化建设工作，统筹开展好“互联网+党建”工作；

  5.负责统筹协调好下属各基层组织党建、意识形态工作目标责任的考核管理工作；

  2.具备较强的综合管理能力，优秀的外联和公关能力，具备突发事件解决能力；具备良好的公文写作、阅读能力；

  3.三年及以上同职位工作经历，熟悉政府部门、国有企业和事业单位及公文办理的制度、流程者第一先考虑。1.办理公司行政事务和办公室重大事务；

  2.协调公司各部门及子公司之间的沟通，为公司领导和部门提供相关的行政支持；

  4.负责公司各项会议的组织及安排，协调、督促公司各部门及各子公司执行会议决议并反馈；

  2.五年以上人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经验，特殊优秀人才可适当放宽条件；

  3.对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有着非常丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。1.协助决策层制订公司人力资源发展的策略及人力资源规划并协助组织实施，为重大人事决策提供相关建议和信息支持；

  2.协助上级优化完善公司激励机制，执行公司的薪酬福利政策，并根据执行情况向决策层提出调整、优化建议；

  3.协助上级建立完善公司目标管理机制，参与拟定管理办法，通过对目标任务的有效分解、跟踪落实和绩效评价，持续推进、优化公司目标管理工作；

  4.协助上级优化完善绩效考核机制，参与拟定考核制度、组织实施绩效管理，并对各单位绩效评价过程做监督控制和绩效分析，逐渐完备绩效管理体系；

  5.协助开展公司标准化管理工作，持续组织优化公司人力资源管理标准化体系建设；

  6.构建岗位胜任能力素质模型，实施标准化素质模型管理并在实施过程中持续优化、调整；

  7.根据公司人员需求情况，提出人员调配方案供决策层参考，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

  3.熟悉环境保护、污水处理等相关的法律和法规；具有较强的污水处理业务企业管理经验者第一先考虑。1.分管安全生产工作，承担安管办主任职责，协助分管领导完成与国资委签订的《安全生产、消防安全目标管理责任书》；

  2.分管环境保护工作，协助分管领导完成与国资委签订的《环境保护目标管理责任书》；

  2.五至十年本专业工作经验，三至五年同行业同岗位任职经历，具备英语基本的听、说、读、写能力可优先考虑；

  3.具备独立主持各级科技项目的工作经验；具备良好的管理者素质，视野开阔，知识面较全，组织、沟通能力良好；具备良好的心理素质和抗压能力。1.科学技术研发整体规划：依据公司发展的策略制定公司整体科学技术研发规划；负责科技项目的组织实施及监督管理；研究行业政策、发展动向，推动公司技术进步；组织实施污水处理有关技术创新和信息化管理体系建设；

  2.科技创新项目实施：科学技术研发项目的实施；科学技术研发项目的日常管理和组织协调；公司科学技术创新项目的申报、实施、验收及管理；

  3.科学技术研发激励机制建设：建立和完善研发中心激励机制；指导各子公司、二级机构对科技研发项目激励机制建设；

  2. 5年及以上上市公司相关从业经验，有大型集团公司相关的董事会工作经验者优先考虑；

  3. 熟悉上市公司的相关法律和法规；有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。1.负责公司董事会办公室的日常管理，完善公司董事会、股东会议事规则等，负责组织召开公司股东会、董事会、监事会，准备会议材料，撰写董事会决议；

  2.2年以上上市公司同岗位从业经验，具备股票发行、企业上市、证券事务管理等相关工作经验者优先；

  3.熟练掌握公司法、证券法、资本运作法、财务、金融等有关法律和法规。1.负责证券监督管理的机构、上级监管部门、投资者、证券服务机构的关系维护；

  3.负责组织编制公司年报等定期报告、起草临时报告，组织办理公司信息披露的具体工作；

  3.具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；具有较强的沟通及表达能力。1.负责投资者信息资料库维护，接待投资者日常来访、来电、来函，分析投资者分布及类别，与分析员及投资者保持沟通；

  2.负责投资者关系会议管理：组织定期分析员会和全球路演活动，协调安排管理层参加重要投资峰会和日常投资者会议，编备相关会议材料、记录和报告；

  3.负责收集长期资金市场相关信息并及时汇报，处理财经公关相关工作，保持与监管部门、其他上市公司投资者关系管理部门等的交流；

  4.办理公司定期信息（年度和中期业绩）的披露，组织协调稿件编备、编撰业务报告、配合财务系统审计等；

  2. 3年及以上上市公司相关从业经验，2年以上信息披露从业经验者优先考虑；

  3. 具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作，沟通协调能力强；具备高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密。1.依据公司股东大会、董事会、监事会的决议，落实公司对外信息公开披露工作。包括定期报告、临时公告的撰写；

  2.负责股东大会、董事会、监事会信息公开披露资料的编写；协助筹备股东大会、董事会、监事会会议；

  3. 具备以下条件者第一先考虑：有培训经验、校企合作策划管理经验或项目策划经验；持有教师资格证，熟悉学校总务工作；熟悉有关规定法律、法规；能独立驾驶机动车辆。1.负责培训中心业务升级和新业务拓展；

  3.熟悉经济类法律、法规的相关规定；有较强的沟通协调能力。1.起草或参与起草公司拟签订合同、协议等文书，并给予法务或审计意见；

  2.对公司所有合同、协议、重要文件、规章制度等合法性的审查工作，并提示法律风险；

  3.组织公司各部门和他的下属子公司业务人员参加法制专业方面的学习培训及教育宣传；

  2.3年及以上会计或审计相关工作经历，持有会计及审计类相关资格证书者优先考虑；

  3. 熟悉会计及审计法律、法规的相关规定；拥有非常良好的职业素养，有较强的沟通协调能力。1.根据审计计划要求，协助上级机构进行公司各部门和他的下属子公司的年度经济成果审计、经济责任审计、效能审计及专项审计；

  2.组织公司各部门和他的下属子公司业务人员参加会计或审计等专业方面的学习培训及教育宣传；

  3. 熟悉国家及地方环保法律和法规。1.负责对子公司自来水业务的水厂工艺运行进行跟踪管理，结合工作实际情况，编制工作流程和作业指导文件；

  3. 熟悉国家及地方环保法律和法规。1.管网管理：管网运行策划、管网运行管理、管网工程管理，降低供水管网漏损率；

  3.新技术推广应用：熟悉管网地理信息系统（GIS）、管网节点数据远程传输云数据系统的应用等；

  2.具备8年及以上水务运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑；

  4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。1.安排年度生产计划，包括处理水量、水质、污染物减排、河道补水、脱水污泥含水率、污泥管理等工作;

  2.安排年度生产经济指标，包括吨水耗电量、吨水耗絮凝剂量、吨水耗聚合氯化铝量等;

  6.配合有关部门完成各水质净化厂的改扩建工作，督促项目的进度、质量、安全等目标的完成情况；

  2.具备相关生产运作及设备操作经验，英语水平通过四、六级考试者优先考虑；

  3.了解国内外污水处理工艺现状和技术发展的新趋势，了解污水处理理论相关知识，了解污水处理常规工艺；

  3.具有良好的沟通与协调能力。1.负责机械、电气设备管理和设施安全工作；

  2.负责机械、电气设备的维保计划、日常维护保养、检修、大中修的工作实施与记录；

  4.负责特种机械、电气设备、有毒气体检测仪的年检、年审及预防性试验的工作；

  2.具备5年及以上水务运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑；

  4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。1.认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法规。执行上级党委和公司党支部的决议；

  2.严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，确保公司各项工作任务和计划的完成；

  3.协助配合执行董事制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织架构，组织并且开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标；

  4.协助执行董事抓好各项工作，对分管部门的工作负全责，经常深入实际，督促，检查，确保计划的落实和任务的完成；

  5.参与编制年度计划，并负责检查计划的完成和执行情况，及时了解掌握和解决工作中出现的问题，协调各部门之间的工作，保证各环节正常运转；

  6.落实和检查各责任制执行情况，一直在改进工作方法，强化部门管理，定期组织专题会议；

  7.协助执行董事做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习培训工作；

  8.重视安全教育，参加总经理办公会，讨论研究公司内重大事情，按分工协作的原则，积极主动抓好工作；

  2.具备3年及以上污水处理厂运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑；

  4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。1.在部门经理领导下，对部门经理负责；

  2.协助部门经理，对部门管理及与有关部门协作配合过程中存在的问题，提出处理方法及建议；

  3.协助部门经理抓好生产中的工艺和水质保证工作，察觉缺陷及时组织解决和处理；

  7.协助部门经理完成公司下达的其他工作任务，完成部门经理交办的其他工作任务。

  2、具备2年及以上人力资源工作经验，具备同行业同类型企业工作经验者优先考虑；

  4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力。1.执行并完善公司的人事计划、培训与发展、绩效评估、员工社会福利保障等方面的管理工作；

  2.定期收集核算工资所需的有关的资料，据以此为计算职工工资的依据，并进行整理、归档，每月按时计算、制作公司全体职工工资表；

  6.新录用人员劳动签订、鉴证工作；职工调整岗位、期限劳动合同改变工作；劳动合同书登记、归档工作；

  2.具备5年及以上现场运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑；

  4.有较强的组织、协调、沟通能力及判断、决策、执行能力。1.配合总经理开展公司生产经营管理工作，按公司既定目标，组织、推进年度经营目标达成；

  2.协助总经理根据总公司下达的各项生产、销售任务，研究制订生产计划，调动生产资源，负责组织项目实施；

  2.博士研究生毕业，从事有关专业检验检测工作2年及以上；硕士研究生毕业，从事有关专业检验检测工作3年及以上；大学本科毕业，从事有关专业检验检测工作5年及以上；大学专科毕业，从事有关专业检验检测工作10年及以上。

  3.具有较深厚的检测基本功，掌握检测操作技能、标准操作程序、质量控制要求、实验室安全防护知识、计量和数据处理知识；

  4.熟悉相关的法律和法规、技术规范和有关检验测试标准、检测验证的方法原理；具有解决检测工作中重大技术问题的能力。1.负责了解和掌握监测领域技术的发展趋势，组织探讨新的检测技术，确保检验测试水准不断提高；

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