为适应我局业务发展和人才队伍建设需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕56号）的规定，结合编制情况，经研究决定，面向社会考核招聘7名事业编制工作人员。现将有关实施方案制定如下：

  海南省地质局（海南省海洋地质调查局）是省政府直属的正厅级事业单位，主要是做陆域与海域基础性、公益性、战略性地质调查、矿产勘查及地质科研等工作。局属正处级事业单位13家，其中公益一类事业单位4家，公益二类事业单位9家。

  5年以上基层工作经验，能吃苦耐劳、适应野外地质工作的艰苦条件，服从工作安排

  5年以上农业地质相关工作经验，适应野外地质工作的艰苦条件，服从工作安排

  5年以上基层工作经验，能吃苦耐劳、适应野外地质工作的艰苦条件，服从工作安排

  10年以上水工环、建筑工程等相关工作经验，组织领导能力强，项目管理和团队管理经验丰富

  2.本次招聘岗位所规定的年龄和上班时间计算截止日期为2021年8月31日。

  （2）报名者须填写《海南省地质局公开招聘事业编制人员报名表》，连同本人相关材料，包括个人简历、身份证、毕业证、学位证及近期一寸免冠彩色相片等扫描打包发送至受理电子邮箱（邮件主题：本人姓名+报考单位）；未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

  （3）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  1.报名完成后，由局招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审核检查，审查结果将及时在局门户网站公示。资格审核检查时间：2021年6月29日—7月6日。

  2.根据《公告》规定的报考资格条件，对报考人员进行审核检查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审核检查的，应说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失的材料，并退回报考人员，报考人员应在规定时间内补齐材料。对经过审查的人员，组织人事部门留存报考人员的相关材料，供考察、聘用时参考。

  1.由局招聘领导小组、企业的领导及相关专业的专家组成7人专家考核小组，考核小组根据《考核量化评分表》的标准，对应聘人员提供的代表其学术水平的很多材料进行打分，实行百分制，合格分数线的比例，根据成绩从高到低提出拟考察人选。对报考人数较少，未形成竞争的，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。

  2.考核时间和地点另行通知，暂定7月下旬。考核结果将及时在局门户网站公示。

  1.根据岗位招聘人数，从达到考核合格分数线的应聘人员中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

  2.体检应在县级以上综合性医院做，由局招聘领导小组办公室负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  3.参加体检人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

  4.局根据考核、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况做调查了解。

  1.根据考核、体检、考察结果，局党组集体研究确定拟聘用人员，在“海南省地质局”网上公示7个工作日，接受社会和群众监督。

  2.考察不符合标准要求的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用的，经局招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试（考核）成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

  3.公示期满，对没有异议或者经调查不有一定的问题的，局招聘工作领导小组办公室在10个工作日内将相关材料报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

  4.招聘单位按照有关法律法规，及时办理拟聘人员报到手续，签订聘用合同，确立人事关系。

  5.受聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。工资待遇按事业单位有关标准执行。

  此次公开招聘实行回避制度。严格按工作方案实施，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题；工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。

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