重庆中法环保研发中心有限公司现招聘算法工程师、水务环境研发工程师各1名，研究生以上学历可报，详见正文。

  重庆中法环保研发中心有限公司(以下简称“研发中心”)成立于2013年11月27日，股东包含引领亚洲环保行业的标杆-苏伊士、A股上市公司-重庆水务集团股份有限公司(参股)、国内最大环境投资实体-重庆德润环境有限公司、一流的综合性环境控股集团-重庆水务环境控股集团有限公司。

  1.具有良好的政治素质。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和员工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线. 具有优秀的工作上的能力。有较强的创新意识和市场意识，有着非常丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  4. 中华人民共和国国籍，身心健康，具有正常履行岗位工作职责的身体条件，45周岁及以下(1978年1月以后出生)。

  1.给排水、环境工程、环境科学、市政设施建设工程等有关专业，全日制研究生及以上学历;

  4.拥有非常良好的语言组织能力和沟通能力;具有撰写技术文档和申报书能力，良好的阅读写作能力，口语流利;

  5.有较强的创新意识与学习新知识的能力，工作积极、勤奋、主动，进取并具敬业精神，富有团队合作精神;

  6.熟悉城镇水务发展目标和任务、熟练使用MATLAB或Python编程工具者优先考虑。

  2.深入产品和业务，从数据中发现机制和算法的不足，提出改进方案并推动实现;

  6. 处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的。

  应聘者须填写《应聘登记表》(附件2)，手写签名后扫描成PDF版，并将《应聘登记表》word版和PDF版、身份证(正反面)、学历学位证书、职称、职(执)业资格、3000字word版工作业绩总结、奖励表彰等材料彩色扫描件同时发送至

  报名时间为2023年1月11日—2023年2月3日(以邮件发送时间为准)，逾期报名无效。(二)资格审核检查阶段

  公司将根据门槛和任职资格对应聘者进行资格审核检查。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人隐私信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。公司对本次选聘工作具有最终解释权。

  通过资格审核检查的应聘者须参加综合测评。综合测评主要了解应聘者对相关业务知识的掌握情况，考察应聘者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。综合测评采取结构化面试的方式，由应聘者自述和考官提问两个环节组成，总分100分，应聘者综合测评成绩低于80分(不含80分，且保留小数点后2位有效数字)不予录取。

  综合测评成绩排列第一且高于或等于80分的应聘者，经公司党支部组织前置研究同意后，列为意向人选，开展组织考察或背景调查工作，并履行相关审批程序。经审批同意后进行公示(公示时间为5个工作日)。若公示无异议的，发放录用通知、进行入职体检。

  公司按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同(含保密协议)《岗位聘任协议》。

  应聘者的试用期考核按有关法律法规执行，在试用期满前15个工作日完成考核流程，主要考核试用期内的工作业绩和履职能力，由公司专项小组组织开展试用期考核评价，并履行内部决策程序。试用期考核合格，按有关法律法规办理转正手续，试用期考核不合格，按相关规定执行。

  重庆中法环保研发中心有限公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布招聘有关的攻略及考前培训信息，均与本单位无关。

  重庆中法环保研发中心有限公司现招聘算法工程师、水务环境研发工程师各1名，研究生以上学历可报，详见正文。

  重庆中法环保研发中心有限公司公开招聘公告重庆中法环保研发中心有限公司(以下简称“研发中心”)成立于2013年11月27日，股东包含引领亚洲环保行业的标杆-苏伊士、A股上市公司-重庆水务集团股份有限公司(参股)、国内最大环境投资实体-重庆德润环境有限公司、一流的综合性环境控股集团-重庆水务环境控股集团有限公司。

  1.具有良好的政治素质。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和员工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线. 具有优秀的工作上的能力。有较强的创新意识和市场意识，有着非常丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  4. 中华人民共和国国籍，身心健康，具有正常履行岗位工作职责的身体条件，45周岁及以下(1978年1月以后出生)。

  1.给排水、环境工程、环境科学、市政设施建设工程等有关专业，全日制研究生及以上学历;

  4.拥有非常良好的语言组织能力和沟通能力;具有撰写技术文档和申报书能力，良好的阅读写作能力，口语流利;

  5.有较强的创新意识与学习新知识的能力，工作积极、勤奋、主动，进取并具敬业精神，富有团队合作精神;

  6.熟悉城镇水务发展目标和任务、熟练使用MATLAB或Python编程工具者优先考虑。

  2.深入产品和业务，从数据中发现机制和算法的不足，提出改进方案并推动实现;

  6. 处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的。

  应聘者须填写《应聘登记表》(附件2)，手写签名后扫描成PDF版，并将《应聘登记表》word版和PDF版、身份证(正反面)、学历学位证书、职称、职(执)业资格、3000字word版工作业绩总结、奖励表彰等材料彩色扫描件同时发送至

  (以邮件发送时间为准)，逾期报名无效。(二)资格审核检查阶段公司将根据门槛和任职资格对应聘者进行资格审核检查。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人隐私信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。公司对本次选聘工作具有最终解释权。

  通过资格审核检查的应聘者须参加综合测评。综合测评主要了解应聘者对相关业务知识的掌握情况，考察应聘者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。综合测评采取结构化面试的方式，由应聘者自述和考官提问两个环节组成，总分100分，应聘者综合测评成绩低于80分(不含80分，且保留小数点后2位有效数字)不予录取。

  综合测评成绩排列第一且高于或等于80分的应聘者，经公司党支部组织前置研究同意后，列为意向人选，开展组织考察或背景调查工作，并履行相关审批程序。经审批同意后进行公示(公示时间为5个工作日)。若公示无异议的，发放录用通知、进行入职体检。

  公司按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同(含保密协议)《岗位聘任协议》。

  应聘者的试用期考核按有关法律法规执行，在试用期满前15个工作日完成考核流程，主要考核试用期内的工作业绩和履职能力，由公司专项小组组织开展试用期考核评价，并履行内部决策程序。试用期考核合格，按有关法律法规办理转正手续，试用期考核不合格，按相关规定执行。

  重庆中法环保研发中心有限公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布招聘有关的攻略及考前培训信息，均与本单位无关。