仁怀市水务投资开发有限责任公司下属子公司仁怀市水务净水有限责任公司（以下简称“市净水公司”）于2017年1月成立，注册资本56177.69万元。主要营业范围为开展城镇生活垃圾污水、白酒废水、矿山（煤矿）废水净化处理、地下水污染治理及再生利用，污泥资源化利用，污水处理费收取，排水水质检测，固定资产经营管理等。

  为配齐市净水公司各生活垃圾污水处理厂作业人员，有效防范化解重大安全风险隐患事故发生，现面向社会公开招聘生活垃圾污水处理厂运行管理人员49人。为保障招聘工作顺顺利利地进行，特制定本简章。

  招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式来进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、政审（考察）、选岗、公示及聘用”等程序进行。

  1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

  5．爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。

  8．年龄在18周岁及以上（2005年11月17日及以前出生），35周岁及以下（1987年11月17日及以后出生），退伍军人、建档立卡户、低保户年龄可放宽至40周岁（1983年11月18日及以后出生）。

  2．受过刑事处罚，被开除工作或被开除中国党籍处分的；被开除军籍的。

  3．受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

  4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

  5．本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。

  6．曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。

  7．现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

  10．法律、法规规定不得报考或其他原因经招聘领导小组研究不得报考的情形。

  此次公开发布招聘简章信息渠道：仁怀市人民政府门户网站（）、“仁怀市汇智人力资源公司”“仁怀水投”微信公众号等媒体公开发布。

  1．网上报名时间：2023年11月15日09：00至11月17日17：00（报名期间24小时均可报名）。

  2．报名方式及流程：报名采取网上报名方式来进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（）报名。考生只能选择一个岗位进行报名，报名时考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》，并真实、准确、完整提供个人相关信息。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。

  3．报名相关要求：考生根据相关要求在网上如实填写《报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照（jpg格式，100KB以下）进行网上报名。本次报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审核检查的依据，资格是不是满足须以资格复审结果为准。

  考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核检查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审核检查等问题的，后果由考生自行承担。

  2．网上资格初审要求：对已提交报名申请的考生，在24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行网上资格初审，审核确认有没有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合标准要求的，应提示考生重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或与自己所报考岗位的学历、专业及资格条件要求不符合而通过资格初审的，视为考生无视《招聘简章》的有关法律法规和要求，该考生所有考试成绩作无效处理，后果由考生自行承担。

  3．报名确认及缴费：提交报名申请后应及时登录查看网上资格初审结果。通过资格初审的考生须登录进行网上报名确认并缴纳100元报名费，网上报名确认及缴费时间为2023年11月15日09：00—11月19日17：00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

  4．网上打印准考证：考生报名确认并缴费成功后，根据笔试时间安排，通知考生登录下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负（为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证别选在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用，同时打印《报名表》供现场资格复审使用）。

  本次招聘岗位不设开考比例，按实际报名成功人数进入笔试环节。已报名成功的考生，因个人原因不能参加笔试或后续招聘环节的不予退费。

  资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

  4．相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。

  笔试成绩由高到低按招考岗位人数3：1比例以内（含3：1）进入下一环节，实际取得有效成绩的考生人数与招聘计划数≤1：1的，其考生笔试成绩须达90分及以上方可进入下一环节，笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。

  1．在笔试结束后，采取现场审查方式来进行资格复审。在报考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员），递补只进行一轮（递补人员末位成绩相同的一并纳入资格复审对象），递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。

  2．资格复审具体时间、地点另行通知。考生需关注“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改手机号等导致没办法联系未参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

  （4）报考岗位要求的相关资格材料（如毕业证、学位证、从业证、资格证等原件及复印件各一份）；

  （5）在职人员还须提供企业同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

  （6）国内大专及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；其他学历认证按国家教育部有关法律法规出具相关证书为准；

  （7）招聘岗位有工作经历要求的，需准备以下资料：工作证明（含岗位、起止时间，盖单位公章或人事部门章）、社保缴纳证明。应聘人员全日制学习期间的工作经历不予认定。

  （2）资格复审工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及有关的资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格；

  （3）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

  （5）资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

  3．面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、污水处理能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

  4．面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件及《面试准考证》原件方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1：1比例的，该职位考生的面试成绩一定要达到75分及以上方能进入下一环节。

  总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  各环节结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示。

  2．体检对象：根据总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1确定体检人员。同一岗位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补。

  3．体检有关要求：体检工作由招聘办公室组织，体检须在县级及以上综合医院做，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

  体检工作由招聘领导小组办公室组织，在指定的医院做体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。

  体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘领导小组对考察对象进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。空缺岗位根据岗位总成绩由高到低进行一次递补。

  岗位选择由企业组织实施。考生按岗位总成绩由高到低依次进行聘用岗位选择。考生未按时参加聘用岗位选择的，视为自动放弃；考生选择岗位后放弃的，空缺岗位根据岗位总成绩由高到低进行递补及岗位选择。

  1．公示。经网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及政审（考察）合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“仁怀市汇智人力资源公司”“仁怀水投”微信公众号公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

  2．聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位依规定办理入职手续和与聘用人员签订劳动合同。聘用人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度来管理，首次签订合同期限为3年，试用期为3个月，试用期满后经考核合格正式聘用。

  3．报备。根据招聘录用结果，由用人单位将聘用人员及进入面试并取得有效成绩未聘用人员名单向市国资办报备。

  用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司薪酬管理办法对聘用人员来管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

  拟聘用人员名单公示后，进入面试并取得有效成绩的未聘用人员作人才储备，在拟聘用人员公示届满之日起12个月内，如所聘用人员出现流失的，可在人才储备中按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。

  （一）考生应提供准确的电线小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。

  （二）招聘各环节相关通知事项将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号、“仁怀水投”微信公众号等媒体发布，不再另行电话通知；请考生重视指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。

  （三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。