水母网7月16日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 韩露露 ）昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，眼下，年薪20万难觅优秀设计师，水处理工程师等新技术人才抢手。
眼下，什么岗位最难招？家具设计师无疑是其中之一。开发区一家家具企业的招聘负责人孙海洲称，公司需要一名家具设计师，自己已经在招聘会上呆了大半天了，简历也收到了三四十份，但始终没有遇到特别中意的。
一家家具公司的招聘海报上写道：招聘家具设计师3名，要求学历大专以上，年龄25-45岁，工作经验5年以上，年薪20万起底，户口、性别、外语等不受限制。“我们已连续招聘两周了，即便是高薪资、待遇优厚，也并没有让我们招到合适的人。”该公司的招聘负责人胡恒说，投简历的大都是高校的应届毕业生，企业正常情况下不会考虑他们。
“应届毕业生没有工作经验，对家具的制作流程与工艺、家具材料和结构的选择没有概念，往往需要4-5年的技能积累才能成长为一名优秀的家具设计师。”胡恒表示，家具行业的人才跳槽率高，企业培养人才的成本也高，所以企业轻易不敢启用应届毕业生。
记者在招聘现场看到，多家建筑企业的招聘信息上都注明了大专及以上学历。“建筑行业很累，要求能吃苦，动手操作性强，大专生更能胜任这份工作。”开发区一家知名建筑公司的招聘负责人马栋梁说。
“我没想到建筑行业这么好找工作，来了不到两个小时就投出去了3份简历。”烟台职业学院的王洪波兴奋地说，这下能够找到一份自己满意的工作了。
相比高校的其他毕业生，大专生为什么能受到企业的青睐？某建筑公司的招聘负责人陆先生表示，其他毕业生对工作的期望值偏高，即使迫于就业压力从事建筑行业，当积累一定的工作经验后，也有可能会出现跳槽现象。而大专生对薪资待遇的要求较低，专科教学侧重实战，大专生的实践操作能力较强，只要稍加培训即可上岗。
记者采访发现，招聘会上水处理工程师等新技术人才格外抢手。为了招揽水处理工程师等高技术人才，有的企业开出了6000-8000元乃至上万的月薪。
开发区人力资源市场有关负责这个的人说，随着城镇生活污水净化处理行业的日渐成熟，以及国家对工业废水治理的逐步加强，慢慢的变多的企业和资本把目光聚焦到了工业废水净化处理这一新兴市场，环保行业对于水处理工程师的需求也进一步加强。
“我是给排水专业的，真没想到水处理工程师这么抢手。”烟台大学的应届毕业生刘同帅说，自己打算先从基层做起，为日后成为一名优秀的水处理工程师积累经验。
“不少企业还希望水处理工程师要有销售意识，懂产品市场行情、懂得预算报价、可提供较强的售前技术上的支持。”在招聘企业看来，要成为一个成熟的水处理工程师，不仅要能使企业达到排放标准，并且要帮企业减少相关成本。
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